|
Le GRIPIC est le groupe de recherches de l'Equipe d'Accueil (EA 1498) en Sciences de l'Information et de la Communication du CELSA. Il se caractérise par une approche interdisciplinaire des faits et des processus de communication. Il réunit chaque mois des chercheurs d'horizons différents autour d'un thème et développe actuellement une réflexion sur la problématique de la mise en visibilité (des objets, des personnes ou des organisations). Une autre réflexion est engagée sur les mutations des organisations. GROUPE VISIBILITE Le groupe de travail constitué autour du thème de la " visibilité " s'appuie sur une variété de compétences et d'horizons disciplinaires. L'objectif est d'analyser la visibilité comme processus et comme construction : émergence et positionnement d'acteurs (individuels et collectifs) dans un contexte marqué par l'anonymat, la banalité, le bruit et l'hyper concurrence, construction de soi dans le regard et le jugement d'autrui. L'approche interdisciplinaire des travaux présentés est, conformément à l'esprit du Celsa, ancrée à la fois dans une culture classique et dans le suivi des pratiques professionnelles de communication. | Date | Intervenant/thème | 1ère séance
jeudi 27 janvier 2000
14h 30à 17h30 | N. D'ALMEIDA , Professeur :
Introduction à la pratique de la visibilité
B. REBER, Docteur en Philosophie :
Les biotechnologies à l'épreuve du débat citoyen : la conférence des citoyens sur les OGM (juin 98) (fichier pdf) | 2ème séance
mercredi 15 mars 2000
14h 30 à 17h30 | V. PATRIN, Docteur en Sciences de l'Information et de la Communication :
La publicité dans la presse : une visibilité à risque (fichier pdf )
| 3ème séance
mercredi 19 avril 2000
14h30 à 17h30 | M. CHALANSET, Maître de Conférences :
Visibilité et publicité télévisée : être vu grâce à l'humour (fichier pdf ) | 4ème séance
mercredi 10 mai 2000
14h30 à 17h30 | S. LAVELLE, Docteur en Philosophie,
C. DEPARIS, Doctorante en Sociologie :
Le spectacle de soi : identification et médiatisation de la personnalité (fichier pdf )
| 5ème séance
mercredi 7 juin 2000
14h à 17h | K. BERTHELOT-GUIET, Maître de Conférences,
J. MENRATH, Doctorante en Littérature :
La thématique du nom propre en communication. | Animation : Nicole d'ALMEIDA, Professeur des Universités
contact : tél. 01.46.43.76.38 ;
e-mail :
Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
|
GROUPE MUTATIONS Troisième atelier de réflexion du département GRH - 6 Juin 2000
Management des connaissances et ressources humaines OBJECTIF "Envisager l’entreprise comme un portefeuille de savoirs" oriente la prise de décision stratégique et a des incidences sur l’organisation et les politiques de Ressources Humaines. Ce troisième atelier de réflexion invite les participants, à partir d’exposés de Directeur de Ressources Humaines, consultants et syndicalistes, à réfléchir sur les nouveaux rôles de gestion des ressources humaines face à ce défi. MODALITES D'ORGANISATION
Pour chacun des trois thèmes proposés, alternance d’exposés et de débats avec la salle. PROGRAMME | 14 h 00 | Introduction de l’atelier
"Quelle définition du savoir pour l’entreprise d’aujourd’hui ?" Véronique RICHARD, Professeur des Universités, CELSA | | 14 h 20 | "Management des connaissances et e business"
Julien LEVY, Professeur à l’ESCP | | 14 h 40 | "Quelles attentes en gestion des ressources humaines"
Jean-Pierre IVALDI, Directeur Général des Relations Humaines, CHANEL | | 15 h | "Management des connaissances et compétences en milieu industriel",
Daniel ATLAN, responsable de la prospective sociale à Usinor | | 15 h 20 | Débat
Modérateur : Florent LOISEAU, ATER, CELSA | | 16h | Pause | | 16 h 20 | " Organisations et systèmes d’information "
Michel Germain, Arctus | | 16 h 40 | "Management des connaissances et relations sociales"
Guy CROUX, Cevipof | | 17 h 00 | "La circulation des savoirs dans la société"
Yves JEANNERET, Professeur des Universités, Université Lille III | | 17 h 30 | Débat
Modérateur : Jean-Pierre IVALDI, Directeur Général des Relations Humaines, CHANEL |
|
