Sans relire 80 pages de pièces. Mediata croise votre dossier avec 28 000+ décisions réelles (Cour de cassation, cours d’appel) et votre convention collective : taux de succès, fourchette d’indemnités, arguments décisifs. Pour DRH, cabinets RH et avocats en droit social.
Source : Judilibre & Légifrance (données publiques DILA). Pas ChatGPT — de la vraie jurisprudence, vérifiable et citable.
Déjà utilisé par des cabinets RH et avocats en droit social — voir les profils →
28 000+
Décisions en base
100%
Citations vérifiables
50+
Conventions collectives
< 60s
Pour une analyse complète
Premiers retours terrain
« Ça va nous faire gagner énormément de temps pour nos dossiers. »
Cabinet de conseil RH — droit du travail
« Un excellent outil de préparation de dossiers. »
Avocate en droit social — Barreau de Paris
Sept outils pour passer de la recherche à la décision — dans une seule interface.
🎯 Argument clé qui a gagné :
« Défaut de convocation préalable — L1232-2 »
⚠️ Erreur fatale : motif imprécis dans la lettre
Parcourez 28 000+ décisions avec 10 filtres combinables — y compris convention collective (IDCC), statut de l’entreprise (active, fermée, liquidation judiciaire via BODACC), taille, département, tranche d’indemnités, année.
Chaque décision enrichie par IA : argument clé qui a emporté la cour, preuves acceptées et rejetées, erreur fatale ayant fait perdre le dossier.
Déposez un ou plusieurs documents (PDF, Word, scans, photos, screenshots d’emails). L’IA identifie les thèmes, cherche les décisions similaires, analyse les articles de votre convention collective et génère un mémo tactique chiffré en moins de 60 s.
Mode adversaire : déconstruit les conclusions de la partie opposée. Analyse CCN : les articles pertinents de votre convention collective sont injectés dans l’analyse. OCR 100% local (Tesseract) — vos images ne quittent jamais nos serveurs.
Taux de victoire, fourchette P25 / médiane / P75 des indemnités, évolution sur 10 ans — par thème, juridiction et convention collective. Voir →
ACME INDUSTRIES
SIREN 123 456 789 • Métallurgie
Cherchez une entreprise par nom ou SIREN : historique complet des contentieux, taux de victoire contre elle, indemnités moyennes, statut BODACC (active / liquidation / radiée).
✓ Modèle de mise en demeure
✓ Modèle de contestation de licenciement
✓ Modèle de prise d’acte
✓ Protocole transactionnel chiffré
Modèles personnalisables générés à partir de votre dossier, téléchargeables PDF et Word. À faire relire par un avocat avant tout envoi.
Déposez vos pièces sans avoir à les anonymiser vous-même. Mediata masque automatiquement toutes les données personnelles avant toute analyse juridique.
Export CSV illimité de la jurisprudence filtrée, alertes email quotidiennes ou hebdomadaires sur vos thèmes, plan Cabinet jusqu’à 5 collaborateurs sous une organisation partagée.
Négociation, médiation ou contentieux — Mediata s’adapte à votre position et vous donne les informations qui comptent pour prendre la bonne décision.
Vous gérez des procédures RH sensibles — licenciements, inaptitudes, harcèlement, ruptures conventionnelles — et devez anticiper l’exposition financière de l’entreprise avant qu’elle ne devienne un contentieux.
Préparez vos dossiers prud’homaux en quelques minutes : évaluez un dossier avant consultation, construisez votre stratégie avec la jurisprudence réelle, ou déconstruisez les conclusions adverses.
Licenciement, harcèlement, employeur qui ne respecte pas vos droits : comprenez vos chances et vos options avant d’engager un avocat. Mediata prépare le terrain, ne remplace pas le conseil juridique.
En moins de 30 secondes, vous avez une analyse de votre dossier basée sur de la vraie jurisprudence.
Collez vos conclusions, votre lettre de licenciement ou votre mise en demeure. En PDF ou texte libre.
Mediata identifie les thèmes juridiques, cherche les décisions les plus proches dans sa base, croise avec les articles de votre convention collective, et calcule le taux de succès.
Mémo tactique chiffré, fourchette d’indemnités, forces et faiblesses du dossier. Pour négocier en connaissance de cause, sécuriser une procédure RH, ou préparer une audience si nécessaire.
Licenciement pour faute grave contesté — mémo stratégique, jurisprudence, chiffrage.
Les moteurs de recherche juridiques (Doctrine, Lexbase) indexent la jurisprudence. Les LLM généralistes (ChatGPT) inventent. Mediata fait la chose que personne d'autre ne fait : enrichit chaque décision par IA et vous dit ce que ça signifie pour votre dossier.
| Critère | ChatGPT | Doctrine / Lexbase | Mediata |
|---|---|---|---|
| Source des données | Internet (non daté) | Jurisprudence exhaustive | Judilibre + Légifrance (DILA) |
| Risque d'hallucination | Élevé | Nul (moteur) | Citations tracables, vérifiables |
| Enrichissement IA par décision | ✗ | ✗ (moteur de recherche pur) | ✓ argument clé, erreur fatale, preuves retenues |
| Taux de succès prédictif | ✗ | ✗ | ✓ calculé sur décisions similaires |
| Analyse convention collective | ✗ | ✗ | ✓ articles CCN croisés |
| Niveau d'instance distingué | ✗ | Par source | ✓ CASS / CA / CPH pondérés |
| Vos documents | Conservés par défaut | Non applicable | Jamais stockés, traités en mémoire |
| Tarif de référence (solo) | 20 € / mois | ~180 € / mois | 99 € DRH 290 € Avocat |
Doctrine et Lexbase sont des moteurs de recherche jurisprudentiels — leur couverture est supérieure. Mediata ne cherche pas à les remplacer : nous ajoutons l'analyse prédictive par dossier.
Non. Mediata est un outil d’aide à la décision basé sur la jurisprudence publique. Les analyses sont indicatives et ne remplacent pas la consultation d’un avocat. Nous le rappelons explicitement dans chaque rapport.
Le taux de succès est calculé sur les décisions les plus similaires à votre dossier dans notre base. Point de méthode important : notre corpus provient essentiellement de la Cour de cassation et des cours d’appel (sources Judilibre et Légifrance). Les décisions de première instance (CPH) ne sont pas publiées systématiquement. Le taux reflète donc la tendance jurisprudentielle des affaires ayant fait l’objet d’un appel ou d’un pourvoi — c’est un indicateur précieux pour évaluer un risque, pas une prédiction.
Oui, et vous n’avez pas besoin d’anonymiser vos pièces vous-même. Mediata masque automatiquement noms, prénoms, emails, téléphones, adresses, IBAN, numéros de sécurité sociale et n° de dossier avant toute transmission au modèle d’IA. L’OCR des scans et des images est effectué localement sur nos serveurs (Tesseract) — vos images ne quittent jamais notre infrastructure. Les fichiers ne sont jamais stockés : traités en mémoire, puis effacés. Infrastructure hébergée en Europe (Google Cloud EU), conforme RGPD.
Les décisions proviennent de trois sources publiques complémentaires : Judilibre (Cour de cassation publiée, API piste.gouv.fr), Légifrance (Cours d'appel) et les bulks DILA (echanges.dila.gouv.fr) qui incluent les inédits de la Cour de cassation et les Cours d'appel — mis à jour jusqu'à avril 2026. Tout est diffusé sous Licence Ouverte v2.0 (Etalab) et enrichi via SIRENE et BODACC (Open Data INSEE/DILA). Sources citées et traçables sur chaque décision.
Oui — c’est l’un des filtres les plus demandés. Vous pouvez restreindre la recherche à une convention collective précise (Métallurgie IDCC 3109, Syntec 1486, HCR 1979…) pour n’analyser que des décisions rendues dans votre secteur. Combiné avec le filtre par taille d’entreprise et département, cela vous donne une jurisprudence ultra-ciblée. Mieux encore : lorsque le Copilote IA détecte votre CCN dans le document analysé, il croise automatiquement les articles pertinents de cette convention (préavis, indemnités, classifications…) avec la jurisprudence pour affiner sa stratégie.
Mediata enrichit chaque décision avec les données SIRENE (INSEE) et BODACC pour afficher le statut actuel de l’entreprise : active, radiée, en liquidation judiciaire. Une information cruciale — par exemple, saisir le conseil de prud’hommes contre une société fermée n’a pas le même sens qu’une action contre une entreprise en activité (recouvrement AGS, conservation des droits, stratégie différente). Vous pouvez aussi filtrer le radar par statut pour ne voir que les affaires correspondant à votre situation.
Oui. Déposez plusieurs documents (contrat + lettre de licenciement + échanges + conclusions adverses…) et le Copilote génère une synthèse consolidée. Vous pouvez aussi basculer en mode adversaire pour déconstruire une pièce adverse et identifier ses points faibles. Formats acceptés : PDF, Word, texte, images (JPG/PNG, screenshots d’emails, photos de lettres…) grâce à l’OCR intégré.
L'analyse de votre dossier (mémo tactique, taux de succès, jurisprudences) est gratuite, avec 7 analyses par mois. Les modèles de courriers personnalisés (mise en demeure, contestation…) et l'export CSV sont disponibles avec le plan Pro — à faire relire par un avocat avant envoi.
Non. Mediata est un outil d'aide à la décision : nous vous aidons à comprendre votre dossier et à préparer les bons arguments. La consultation juridique, la rédaction définitive d'actes et la représentation en justice restent le monopole des avocats (art. 54 loi n°71-1130 du 31 décembre 1971). Nos modèles de courriers sont des bases de travail personnalisées à partir de votre dossier — jamais des actes prêts à l'envoi sans relecture d'un professionnel du droit.
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🔍 Explorer la jurisprudence — gratuitDonnées issues de Légifrance & Judilibre · Licence Ouverte Etalab v2.0 · Non stocké · Non entraîné